关于选聘应往届毕业生任公寓楼长的报告

关于选聘应往届毕业生任公寓楼长的报告

为进一步完善我校学生公寓管理，为学生提供优质的服务，经学校研究决定，于2011年8月公开选聘黑河学院公寓管理中心各公寓楼长，自楼长岗位设立以来，学生公寓的管理和服务质量有明显提高。但因是临时工聘用制形式且工资待遇较低（850元——1400元，无保险），导致公寓楼长这支队伍不稳定，一年半里已经辞职和更换十几个人，有的经过岗前和日常培训刚刚熟悉本岗的管理业务，就因工资待遇等问题提出辞职，如7#公寓2012年一学年就有3人先后提出辞职，现在这个岗位仍无人选聘。所以，特申请学生公寓楼长岗位为校内编制，增加楼长对学校的归属感，更好的开展公寓管理工作。

一、选聘名额

8人，其中3男5女

二、选聘对象

1、我校及社会应往届毕业生。

三、选聘条件

1、品德端正，诚实守信，具有较强的事业心、责任感，能够做学生的思想政治工作（共产党员优先）。

2、本科（含本科）以上学历。

3、有较强的组织管理能力、沟通协调能力、文字及语言表达能力。

4、有一定的计算机运用能力，能熟练操作办公软件。

5、身体健康，五官端正，性格开朗，具有良好的心理素质，适应能力较强。

四、报名要求及考核程序

（一）报名要求

1、填报《黑河学院应聘人员登记表》一式一份（需本人签字），交近期免冠彩色一寸照片一张。

2、提供自荐材料（包括自然情况、学习、工作经历、特长、联系方式等，A4纸打印）一份。

（二）考核程序

1、学院招聘工作领导小组负责对应聘人员进行资格审查，确定参加入围的人员名单。

2、考核方法：主要通过自我介绍、回答专家提问、上机操作等方式，对应聘者的政治素质、个人修养、工作能力等进行考核。

3、拟录取，按照面试总成绩根据招聘指标从高到低依次录取。

4、体检，拟录取人员需按要求体检，费用自理，体检合格者方可办理正式录用手续。

5、录取，新引进人员由学校人事处与录用者签订劳动合同。

五、工作要求

该楼长为白班（午间正常在岗工作），每周5天工作日（晚班及双休日、节假日选聘特困生顶替楼长岗位）现将有关事项通告如下：

五、待遇

按黑河学院校内编制执行。

六、试用期一年

七、本办法由学校人事处、学工部负责解释。

黑河学院

2013年1月21日

黑河学院应聘人员登记表

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